Objectifs :
Etre formateur en relations humaines implique une excellente connaissance de la pédagogie des adultes, de l'animation des groupes, et des méthodes, outils et techniques qui permettent de comprendre et valoriser le développement personnel et professionnel au sein des entreprises et des organisations. La formation de formateur en relations humaines répond pleinement à cet ensemble d'exigences.
Public :
Elle s'adresse en priorité aux personnes désireuses d'apprendre le métier de formateur. Se présentant comme un enrichissement et un approfondissement de connaissances sur ce qui fonde le champ des relations humaines en entreprise, à ce titre, elle s'adresse également aux formateurs en exercice désireux d'enrichir et de personnaliser leur pratique, aux coachs, aux consultants souhaitant approfondir leurs connaissances dans le champ des relations humaines et d'élargir leur palette d'interventions et aux personnes exerçant des fonctions de management ou de leadership.
Programme :
Dans cette formation, vous vous approprierez les bases de l'excellence du métier de formateur. Vous saurez comment :
- encourager la réflexion et les échanges dans un climat favorisant l'autonomie du stagiaire au sein de l'interdépendance ;
- répondre aux besoins liés au contexte de développement personnel ;
- développer un style d'animation interactif et attractif adapté aux caractéristiques des participants et aux objectifs de l'apprentissage ;
- trouver un juste équilibre entre le part dévolue aux tâches, aux objectifs, à la programmation et la part réservée aux relations, aux communications, et à la qualité des rapports humains au sein d'un groupe d'apprenants.
- l'étude des problèmes ;
- la prise de décisions ;
- la communication ;
- l'exploration de la créativité ;
- le développement de la participation ;
- l'analyse du management et du leadership ;
Vous apprendrez comment apprendre à apprendre, la spirale mise en place fera que vous serez en permanence mis en situation autant d'apprenant que de formateur. En ce sens que vous aurez au cours de nombreux ateliers et travaux pratiques à mettre en œuvre l'enseignement reçu. 50 % du temps de la formation étant réservé aux travaux pratiques, les exercices et jeux de rôles vidéoscopés placent chacun, à tour de rôle, dans la situation de formateur et permet ainsi une évaluation permanente des connaissances, des capacités, des compétences et du niveau de performance.
Ce cycle de formation, d'une durée de 18 jours (6 x 3 jours) vous apportera le savoir faire du métier de formateur en relations humaines, vous fournira également une gamme de contenu très étendue à enseigner, vous permettra d'exercer et d'intervenir en entreprise dès la fin du cycle.
Une documentation très complète et très pratique vous sera remise.
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